Piątek, 1 listopada 2024 – 16:08 WIB
Djakarta – Wiceprzewodniczący RI DPR Adies Kadir mówił o postanowieniu Trybunału Konstytucyjnego (MK), który zwrócił się do DPR o opracowanie nowego prawa pracy odrębnego od ustawy nr 6 z 2023 r. dotyczącej tworzenia miejsc pracy. Odnosząc się do tej kwestii, Adies powiedział, że jego partia rozpatrzy ją wspólnie z rządem.
Przeczytaj także:
MK zwraca się do DPR o utworzenie nowego prawa pracy odrębnego od ustawy o tworzeniu miejsc pracy
„Jeśli chodzi o ustawodawstwo, jest to porozumienie między rządem a DRL. Zatem najpierw muszą odbyć się dyskusje między rządem a DRL, należy przeprowadzić badania akademickie i inne” – powiedział Adies dziennikarzom z Zespołu Parlamentarnego w Senayan, Środkowa Dżakarta, piątek, 1 listopada 2024 r.
Zastępca Przewodniczącego Komisji III DPR z frakcji Golkar Adies Kadir
Przeczytaj także:
Trybunał Konstytucyjny potwierdza, że okres PKWT nie przekracza 5 lat
Adies kontynuował, stanowienie nowych praw należy także dostosować do celów przyszłego rządu. Czy jest to zgodne z wizją i misją Prezydenta Republiki Indonezji Prabowo Subianto.
„Ale zobaczymy też, jaki będzie kontekst i jakie mamy podstawy do stanowienia prawa, jakie cele musimy osiągnąć, prawda? Czy zgodne z nowym programem rządowym Pak Prabowo Subianto, czy nie” – powiedział.
Przeczytaj także:
DPR zwraca się do Krajowej Agencji Żywienia o ścisłe monitorowanie dystrybucji bezpłatnych, pożywnych posiłków
Wcześniej informowano, że Trybunał Konstytucyjny (MK) uwzględnił część pozwu Partii Pracy dotyczącego ustawy o tworzeniu miejsc pracy (Ciptaker). Trybunał Konstytucyjny zwrócił się do ustawodawców, czyli DPR RI, o utworzenie nowej ustawy odrębnej od ustawy nr 6 z 2023 r. dotyczącej Ciptaker
W swoim petitum Partia Pracy zakwestionowała 71 punktów artykułów ustawy nr 6 z 2023 r. dotyczącej ustalenia Ciptaker Perppu.
Tymczasem kwestie podnoszone przez Partię Pracy i związki zawodowe dotyczą pracowników cudzoziemskich (TKA), umów o pracę na czas określony (PKWT) dla pracowników kontraktowych, outsourcingu lub pracowników outsourcingowych, urlopów, wynagrodzeń, rozwiązania stosunku pracy (PHK) i odpraw. kwestia zapłaty.
„Ustawodawcy natychmiast utworzą nową ustawę o sile roboczej i oddzielą ją lub usuną z przepisów uregulowanych w ustawie nr 6/2023. Dzięki tej nowej ustawie można rozwiązać problem zagrożeń dysharmonią i brakiem synchronizacji materiału/treści ustawy o sile roboczej i uregulować, przerobić to ponownie i natychmiast rozwiązać” – powiedział sędzia Trybunału Konstytucyjnego Enny Nurbaningsih na rozprawie, cytowanej z piątku 1 listopada 2024 r.
Trybunał Konstytucyjny dał ustawodawcom maksymalnie dwa lata na sfinalizowanie nowego prawa pracy. Trybunał Konstytucyjny przypomniał także, że przy tworzeniu tej ustawy musi być aktywny udział związków zawodowych i pracowników.
Trybunał Konstytucyjny wyjaśnił, że utworzenie nowego prawa pracy jest konieczne, ponieważ stare prawo pracy nie jest już w stanie nienaruszonym. Dzieje się tak dlatego, że część materiału lub treści prawa pracy została uznana przez Trybunał Konstytucyjny za niezgodną z konstytucją w poprzednich sprawach dotyczących kontroli merytorycznej.
Budynek Trybunału Konstytucyjnego (MK).
Poza tym ustawa Prawo pracy została znowelizowana ustawą o tworzeniu miejsc pracy. Jednak zdaniem Trybunału Konstytucyjnego nie cała treść i treść Prawa Pracy została zmieniona przez ustawodawcę.
Trybunał Konstytucyjny zażądał również, aby nowe Prawo Pracy uwzględniło treść ustawy nr 13 z 2003 r. dotyczącej zatrudnienia i ustawy o tworzeniu miejsc pracy, a także treść i ducha szeregu orzeczeń Trybunału Konstytucyjnego dotyczących zatrudnienia.
Następna strona
„Ustawodawcy natychmiast utworzą nową ustawę o sile roboczej i oddzielą ją lub usuną z przepisów uregulowanych w ustawie nr 6/2023. Dzięki tej nowej ustawie można rozwiązać problem zagrożeń dysharmonią i brakiem synchronizacji materiału/treści ustawy o sile roboczej i uregulować, przerobić to ponownie i natychmiast rozwiązać” – powiedział sędzia Trybunału Konstytucyjnego Enny Nurbaningsih na rozprawie, cytowanej z piątku 1 listopada 2024 r.
